Цитата:
Сообщение от Borisenko_ln
12 тыщ работающих, собрать со всех заявления сложно, отправить всех в отпуск на 3 дня без их желания (имеется ввиду единое желание для всех 12 тысяч человек) еще сложнее!
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
потом Вам обзванивать начальников цехов, участков, отделов и говорить: Мотя Владимировна, так и так: принесите заявы, срок - такого- числа.
|
Ага,
Borisenko_ln, и не забудьте прикупить пару-тройку самых толстых регистраторов (заявы подшивать). Заявы сложите по алфавиту, ну чтобы искать проще было. Если кто-то за два месяца изменит фамилию — переложите. Список работников нужно сделать, что отследить, кто заяву не сдал — болел, был в отпуске, забыл, не захотел и т.п.
Составьте чек-лист, чтобы чего-то не упустить.
А если серьезно, то конечно же имеет право предприятие, руководствуясь статьей 67 КЗпП, перенести рабочие дни в январе 2014. Приказ надо издать до 1 ноября. Переносить теоретически имеете право на любую субботу в году, но лучше "закончить" с этим пораньше. ))) И права Вика_86 — желательно, чтобы эти субботы были не подряд, а хотя бы через одну.