Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2013, 09:40   #146
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Non-Toxic Посмотреть сообщение
Inka
Да, но в законе не указано, что наперед быть не может.
Зато в законе указано следующее:
Цитата:
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік
Цитата:
Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.
В Вашем же случае два последних указанных рабочих года не то что не отработаны, но даже еще и не начаты.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (16.10.2013), Aneta (16.10.2013), Iren@ (16.10.2013), Non-Toxic (16.10.2013), Trishka (16.10.2013), Мотя (16.10.2013)