Цитата:
Сообщение от Non-Toxic
Но по совместительству этот сотрудник принят 01 февраля 2013 г. - я его так же отправляю на 57 дней, но наперед, т.е. периоды будут: 13-14, 14-15 и 15-16 года, верно?
|
За 2013-2014гг. - да; другого ежегодного отпуска "наперед" быть не может. На оставшиеся дни предоставьте ему отпуск без сохранения заработной платы согласно п.14 ст.25 ЗУ "Об отпусках":
Цитата:
|
14) сумісникам — на термін до закінчення відпустки за основним місцем роботи;
|