Показать сообщение отдельно
Старый 14.10.2013, 23:35   #202
MTC
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.10.2013
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

да, правильно. Сотрудник хочет взять 14 дней. От предыдущего периода осталось 4 дня, поэтому даем 4 дня за 2012 год и 10 дней за 2013 год. Правильно? или надо дать 14 дней за 2013г. без разрыва , а в следующий раз вернуться и дать 4 дня за 2012г?
спасибо!
MTC вне форума   Ответить с цитированием