Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Увольнение по ст.38 ч.3 (неисполнение работодателем трудового законодательства)

Andry · 11.10.2013, 16:25

Формально - может.

Цитата:

ПРАВОВА ПОЗИЦІЯ
висловлена Верховним Судом України
в постанові від 22 травня 2013 року
(справа № 6-34 цс 13)

Для визначення правової підстави розірвання трудового договору за частиною третьою статті 38 Кодексу законів про працю України значення має сам лише факт порушення роботодавцем законодавства про працю, що спонукало працівника до розірвання трудового договору з власної ініціативи, а не поважність чи неповажність причини такого порушення та його істотність.

Суддя
Верховного Суду України М.В. Патрюк