Цитата:
Сообщение от Andry
Личные карточки хранятся 75 лет после увольнения работника. Следовательно, 2011+75....
|
А мы сейчас все сдаем в госархив......
Цитата:
Сообщение от Andry
Правильно.
|
а мне не ответил никто!!!
видать подумали, что и сама справлюсь
Цитата:
Сообщение от Andry
Нет.
Совмещение - это выполнение дополнительного объема работ, совмещение даже не табелируется...
|
А как тогда оно оплачивается?
Цитата:
Сообщение от Inka
остается всего два выхода: либо, как указано, разделить карточки всех работников на две картотеки (и при каждой надобности рыскать в обеих), либо, действительно, продублировать личные карточки на военнообязанных и призывников в отдельной картотеке, и пусть себе сверяют, что и когда хотят.
|
Ситуация: 3500 сотрудников. Кадровик (он же эйчар) 1 на всех. И скажите мне теперь, как (НУ КОГДА???) их разделять, искать, сверять, проверять данные и приписку к РВК?
Я не понимаю, как можно делать дело вполглаза,наполовину.
Если поручено - должно быть сделано. Не согласна или незаконно - не мой работодатель!
А в остальном, вопрос - КАК все же одному человеку разделить картотеку (учтите всю текучку), помнить всех и вся, кто обязан и кто нет, а помимо того еще выполнять свои непоср.функции?