1. Дозвіл на працевлаштування оформляється іноземцю або особі
без громадянства (далі - іноземець), який має намір займатися в
Україні трудовою діяльністю, за умови, якщо в країні (регіоні)
відсутні працівники, які спроможні виконувати цей вид роботи, або
є достатні обгрунтування доцільності використання праці іноземних
фахівців, якщо інше не передбачене міжнародними договорами
України.
Недостоверность будет в том, что вы получаете разрешение на работу иностранца, который не будет реально выполнять определенный вид работ, а будет находится в социальном отпуске по уходу за ребенком в Украине.
В нашем случае, срок разрешения на работу заканчивался через месяц после начала социального отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х летнего возраста. Нам также необходимо было нанять на эту же должность другого иностранца. Мы обратились с вопросом в ЦЗ (это не было официальное, письменное обращение, просто консультационный звонок) и получили ответ - двух разрешений на одну и ту же должность не выдадут. Иностранец, находящийся в социальном отпуске должен либо вернутся на работу, либо позаботиться о постоянном виде на жительство либо отбыть на родину.
|