Цитата:
Сообщение от KozAS
У меня стала прослеживаться закономерность - третий сотрудник на одном объекте увольняется как я говорю "по умному":
Сначала больничный на неделю-две, потом отпуск
|
думаю сторону работодателя тоже следует защищать, т.к. мы работаем на него и получаем з/п.
Был опыт на одном предприятии, там где процесс предоставления отпусков был строго регламентированный и исключительно проводился по графику отпусков, как правило не все работники знают свои права на перенос отпуска. Если спрашивают консультируем, нет - все идут по графику. Как вариант выхода из Вашей ситуации.