Цитата:
Сообщение от Svat
Но работник устранил за 2 часа аварию и 100 человек цеха избежали производственный простой  |
Молодец Ваш работник!
Ну, Вы, я надеюсь, поняли, что они не являются сверхурочными для работника с НРВ?
Цитата:
Сообщение от Svat
для нормальной продолжительности рабочего времени - да, для НРВ - нет
|
М-м-м-м..
Еще раз:
Цитата:
|
Стаття 62. Обмеження надурочних робіт Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
|
Т.е., речь идет о том, что сверхурочной работой считается работа, которая работалась СВЕРХ установленной продолжительности, которая указана в статьях: 52, 53 и 61.
Читаем - что же такое указано у нас в статьях этих? Какая такая продолжительность?:
Цитата:
Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує власник або уповноважений ним орган за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (статті 50 і 51)...
|
У Вас - какая нормальная продолжительность рабочего дня? 8 часов? Верно?
Так вот - сверхурочная работа будет таковой только в том случае, если она превышает нормальную продолжительность рабочего дня, т.е., если превышает ВОСЕМЬ ЧАСОВ!!!! а не неполную его продолжительность - о чем и сказано для нас в КЗоТУ.
И статьи указаны, которые Вы явно не хотите читать. Разве ст.62 хоть полусловом обмолвилась о ст.56?
Ну, почитайте, хотя бы здесь, на худой конец, разъяснения, если из нормы КЗоТУ Вам не понятно:
Цитата:
|
Робота працівника з неповним робочим днем понад передбачений трудовим договором час, але в межах установленої законодавством тривалості повного робочого дня не вважається надурочною і оплачується в одинарному розмірі.
|
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=623