Показать сообщение отдельно
Старый 09.10.2013, 23:11   #55
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
я пытаюсь разобраться какие часы для работника, которому установлен режим неполного рабочего времени, будут являться сверхурочными.
А-а-а-а..ну так тут все просто:
Цитата:
Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
...Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня (статті 52, 53 і 61).
Статьи 52, 53 и 61 Вам приводить или сами прочтете?
Вам все понятно из определения КЗоТУ - что является сверхурочной работой?
Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Но если вам будет легче,
Мне - ни холодно, ни жарко от того, что Вы нарушили нормы КЗоТУ:
Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
например, он отработал лишних 2 часа в пятницу во избежание массового производственного простоя.

Цитата:
Сообщение от Svat Посмотреть сообщение
Лист МінСоцПолітики
від 29.08.2012 р. N 318/13/116-12
1. Письма - не есть НПА. Вы в курсе?
2. Не могу опять связать все в одно целое: причем тут приведенное Вами письмо к сверхурочной работе?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием