Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

yara · 09.10.2013, 15:28

Я б теж Равена порадила. Решта не дуже підходить саме для рекрутингу.
+ я б порадила якісь кейси, щоб оцінити саме спосіб, а не швидкість мислення.

09.10.2013, 15:28	#4
yara Эксперт HR-Лиги Регистрация: 24.02.2006 Адрес: Київ Сообщений: 600 Вы сказали Спасибо: 278 Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях	Я б теж Равена порадила. Решта не дуже підходить саме для рекрутингу. + я б порадила якісь кейси, щоб оцінити саме спосіб, а не швидкість мислення. __________________ Ірина Шуляренко