Показать сообщение отдельно
Старый 08.10.2013, 15:15   #315
sv.lana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.07.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Сроки перевода на основное место работы

Работника приняли по совместительству на предприятие "А" 05.08.13г. Уволился с основного места работы с фирмы "Б" 16.08.13г. 02.09.13 перевели на основное место на предприятии "А". Вопрос. Нарушение ли то что мы его не перевели на основное место работы "А", в день увольнение с предприятия "Б".?, и как делать запись в трудовой?
sv.lana вне форума   Ответить с цитированием