Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2013, 23:48   #440
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Нужно ли менять должностные инструкции при смене руководства? И остальные организационные документы (положения и т.п.)
Зачем? Что вы там собираетесь менять?

Цитата:
Сообщение от zolotyshka Посмотреть сообщение
Нашла для себя облегчение: издание приказа о том что, все Локальные акты регулирующие трудовые отношения, утвержденные предыдущем директором, продолжают свое действие в полном объеме. Нашла на одном российском форуме.
Вы ведь правда не думаете, что все эти документы действуют, только пока работает директор, их подписавший? Иначе пришлось бы всех сотрудников заново на работу принимать со сменой руководства.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (08.10.2013), Мотя (07.10.2013)