Цитата:
Сообщение от Мотя
...дорабатывает он или сидит, или в потолок плюет, или на голову шефу плюет, или в галстук его сморкается, он все равно - работник!!!! В последний свой рабочий день!
|
Согласен, до конца дня - он работник!
И что из этого следует? Что работодатель должен приказ отменять? А на каком основании? Подготовлены изменения в штат, обязанности уволенного с завтрашнего дня перераспределены между другими работниками... Где написано, что работодатель обязан отменить изданный приказ по просьбе работника?
Кто обяжет работодателя внести какие-либо записи в трудовую работника после того, как он произвел запись об увольнении?
Я лично этого делать не стану. Это мое мнение. Тем более, что законодательно этот вопрос не урегулирован...
А вы вправе поступать, как считаете нужным, у нас демократия