Цитата:
Сообщение от Mardge
Цитата:
|
Он может передумать, но лишь до того времени, пока не распишется об ознакомлении с приказом об увольнении и не распишется за получением трудовой...
|
Почему именно так? Где это написано? |
А где написано обратное? Если приказ издан и работник с ним ознакомился, получил расчет и трудовую, то есть все основания полагать, что работник уже уволен.
Я лично так понимаю.