[Non-Toxic]

Готовлю проект письма: "Ув. И.А.! В связи с тем, что 17.09.2013 г. Вы не явились на работу и не приступили к рабочим обязанностям, приказ о приеме на работу не издан, просим Вас явится в отдел кадров и забрать свою трудовую книжку. "
Так и не объявился, телефон не отвечает.
Самое интересное, что пока проходил медкомиссию, звонил по несколько раз в день, говорил - "пересдаю анализы, жду терапевта, буду тогда-то в такое-то время, вы же меня ждите, никого не берите на мое место " и т.п. а тут такое... При его приеме еще возник небольшой спор - у этого товарища в трудовой книжке последняя запись датирована 1996 годом. Он приносил справку из ПФ об уплате взносов. Вообщем, победило мнение, что не можем отказать человеку в работе только потому, что он 19 лет не работал по трудовой. У меня уже практикой доказано, что на рабочие специальности если больше 10 лет нет записей - даже говорить нечего.