Цитата:
Сообщение от Andry
А если по закону - то приказ подписан, расчет произведен, поезд ушел.
|
А если по закону, то день увольнения - это последний
рабочий день.
Цитата:
|
А передумал - так пиши новое заявление на прием!
|
Опять приписываем законам то, чего в них нет?
Или есть? Давайте вместе почитаем...
Цитата:
Сообщение от Andry
Вот такие случаи у меня тоже были, когда увольнялись, а через день обратно приходили на работу устраиваться.
|
Здесь согласна - именно
через день, да, пиши новое заявление...Пиши новое заявление - даже
НА следующий день, и не надо ждать через день...
Цитата:
Сообщение от Andry
Он может передумать, но лишь до того времени, пока не распишется об ознакомлении с приказом об увольнении и не распишется за получением трудовой...
|
НПА - в студию!
Цитата:
Сообщение от Trishka
Причины НС в последние 5 минут рабочего времени будут расследоваться на общих основаниях, опять-таки, например.
|
Очень мне нравится этот пример!
Цитата:
Сообщение от Iren@
Мой ответ в 2009 году ... касался именно такой ситуации.
|
Ну, с 2009 года Инструкция № 58 никак не изменилась, из которой ясно, что записи все вносятся
по основному месту работы... И нового на этот счет не добавилось...
Впрочем, я считаю, что все записи ведутся по
основному месту работы, другие считают, что могут вестись и
по совместительству...
Кто как считает правильным - так и работает...
О чем мы спорим здесь?