Показать сообщение отдельно
Старый 04.10.2013, 13:13   #18
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Iren@ Посмотреть сообщение
Anre, мы с вами, наверное, не поняли друг друга, т.к. я, когда писала, что АРМ не требуется, имела ввиду отпуск за особый характер труда (п. 1 ч. 1 ст. 7 ЗУ "Об отпусках").
Вот я и попросила вас написать реквизиты этого подзаконного акта.
дык сейчас уже и не дам, так как писал по памяти, поднял книжку(правила) и мы там держали вкладку:

Лист Державної експертизи умов праці України від 18.06.2009 р. №81/010/156-09
Суттєво. Працівники, що працюють на електронно-обчислювальних і обчислювальних машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4-х календарних днів.

Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних і .....мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4-х календарних днів згідно з підрозділом «Інші види виробництв» розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» (пункт 58) Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, ...... що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. №1290 (у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 р. №679, зі змінами, внесеними постановою КМУ від 16.12.2004 р. №1674).
короче, Вы правы: "отпуск за особый характер труда".
Anre вне форума   Ответить с цитированием