|  04.10.2013, 14:13 | #18 | 
	| Эксперт HR-Лиги 
				 
				Регистрация: 17.11.2010 
					Сообщений: 526
				 Вы сказали Спасибо: 273 
		
			
				Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от Iren@  Anre, мы с вами, наверное, не поняли друг друга, т.к. я, когда писала, что АРМ не требуется, имела ввиду отпуск за особый характер труда (п. 1 ч. 1 ст. 7 ЗУ "Об отпусках"). Вот я и попросила вас написать реквизиты этого подзаконного акта.
 |  дык сейчас уже и не дам,   так как писал по памяти, поднял книжку(правила) и мы там держали вкладку:
 
Лист Державної експертизи умов праці України від 18.06.2009 р. №81/010/156-09   Суттєво.  Працівники, що працюють на електронно-обчислювальних і обчислювальних      машинах, мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий  характер     праці тривалістю до 4-х календарних днів. 
 Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних і .....мають  право на щорічну додаткову відпустку   за особливий характер праці  тривалістю до 4-х календарних днів згідно з підрозділом   «Інші види  виробництв» розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями  господарства»   (пункт 58) Списку виробництв, робіт, професій і посад  працівників, ...... що дає  право на щорічну додаткову відпустку за особливий   характер праці,  затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97   р.  №1290 (у редакції постанови КМУ від 13.05.2003 р. №679, зі змінами,  внесеними   постановою КМУ від 16.12.2004 р. №1674).
 
 короче, Вы правы:  "отпуск за особый характер труда ".
		 | 
	|   |   |