На предприятии, директор, взял за правило сокращать должности "неугодных ему людей". Его заместитель был очень любопытным человеком и чтобы не искать причины его увольнения, директор просто сократил его должность (а предложить естественно было нечего). Потом так же досталось еще троим. Как быть в такой ситуации остальным сотрудникам?
|