Показать сообщение отдельно
Старый 03.10.2013, 09:36   #26
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
ч. 5 ст. 95 КЗоТ
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.
М-м-м-м..странно, однако, Вы читаете законы - прям, с пятой части, ув. Светлана.
А первую часть статьи, значит, можно выкинуть, по-Вашему? Т.е. она не для Вас?:
Цитата:
Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, ...
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А разве работу директора можно считать простым неквалифицированным трудом?
Причем здесь это?:
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
и ч. 6 ст. 96
Посадові оклади службовцям установлює власник або уповноважений ним орган відповідно до посади і кваліфікації працівника.
Ну, и пусть себе устанавливает - ему никто не мешает...только пусть, действительно, устанавливает:
Цитата:
відповідно до посади і кваліфікації працівника.
Цитата:
бюрократическая возня не позволяет
Ни одна бюрократическая возня не позволяет нарушать законы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием