Предприятие ООО, форма обособленности планируется - филиалы, а ЦО в Киеве.
Руководство настаивает, чтоб кадровый учет этих будущих филиалов был передан им (т.е. в регион). В ЦО сейчас в связи с этим образовалось много вопросов, в том числе по передаче /либо возможной не передаче/ труд.книжек.
Есть ли возможность оставить (хотя бы временно сколько возможно) кадровый учет полностью в ЦО, т.к. документы строгой отчетности не хотим сразу отдавать региональным кадровикам (они все с разным опытом работы и уровнем ответственности)?
И когда организуются эти филиалы надо ли будет всех сотрудников увольнять из ЦО и принимать в филиал? или какой-то есть другой вариант?
|