Мотя,вы кругом правы,как говорят в Одессе
Но разные ситуации случаются,знаете ли.А вы не кипятитесь,уверена,вы точно ведете ТК так,что комар носа не подточит)))
Тут заодно созрел вопрос:а что делать,если как положено по 58 инстр.запись о совместительстве внесена по основному месту работы одной строкой и тут сотрудник надумал увольняться с основного места работы.А что ему тогда делать с записью о совместительстве?Он же еще работает по совместительству?Кто уволит его с совместительства тогда?
Упс...и еще вопрос:как основной работодатель может внести запись одной строкой типа работал в чп пупкин с 12.07.2012 по 12.07.2013 если он как основной работодатель его уволил,а он продолжает работать по совместительству в другой компании??Чет я запуталась.....