Спасибо большое за ответы.
1. да, текучка, конечно, есть
2. и в регионе трудновато с кадровиками-профессионалами...
Но если это будет филиал ООО "...", то и сотрудников туда надо как-то переводить..?
А если сотрудник будет увольняться, то на записи об увольнении в трудовой книжке печать будет ЦО? или филиала?
Конечно, наилучший вариант нам - оставить все тр.кн. в ЦО, но мы рассматриваем все варианты ,чтоб принять наиболее приемлемый.
Последний раз редактировалось Anna_Z; 02.10.2013 в 11:19.
|