Цитата:
Сообщение от Non-Toxic
Будет ли правильным такой вариант ее заявления : "Прошу Вашего разрешения досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с 00.00.00 на должность "х" на полный рабочий день". Должность "х" - это другая должность, не та, с которой она уходила в декрет.
|
Нет. Это неправильно.
1. Сотрудница пишет заявление о своем выходе из отпуска. И выходит на свою должность.
2. Пишет заявление с просьбой перевести ее на другую должность.
3. Гена решает сам ход событий о переводе - от него все зависит - согласен он на перевод или нет...
Цитата:
Сообщение от Non-Toxic
Нужно ли писать новое заявление и издавать новый приказ?
|
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору
на невизначений строк Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк.
....
|
Цитата:
Сообщение от Non-Toxic
эта автоматически становится не декретной?
|
Я не знаю такого понятия, как "декретная" должность.
Должность есть в ШР или ее нет там. Должность вакантна или нет. Это я понимаю. Остального, простите, нет.
Если Ваша сотрудница переведется на другую должность, то ее должность станет вакантной....и на ней станется сотрудник, который работал по СТД.