А от того, что кто-то поменяет себе работу, что-то изменится?
Если люди там работают, то их там что-то привлекает, верно?
Я думаю, руководству глубоко фиолетово, что написано в колдоговоре и какие там у программистов мониторы.
Причина возможно кроется в том, что кто-то бухов - лучших друзей кадровиков, - посоветовал руководству, как можно мало-мало денежек сэкономить, а руководство дало добро, не особо во все вникая.
Поэтому и нужно попытаться объясниться с руководством, и только в крайнем случае, когда будет очевидно его нежелание решить эту проблему, можно будет подумать о уходе.
Опять же - рекомендую обратиться с письменным заявлением, четко сформировать свои требования и подкрепить их ссылками на НПА: на такое заявление нужно будет аргументированно отвечать, а не ограничиться одним лишь словесным указанием вектора движения, сопровождаемого демонстрацией среднего пальца.
Последний раз редактировалось Вика_86; 01.10.2013 в 11:02.
Причина: Удалено цитирование
|