Показать сообщение отдельно
Старый 01.10.2013, 09:14   #167
Liverpool
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Liverpool
 
Регистрация: 12.06.2013
Сообщений: 48
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от romeoboy Посмотреть сообщение
а если человек перевелся с одного цеха в другой и ему провели не первичный а повторный инструктаж, и в этот же день он получает производственную травму. являетмя ли это поводом привлеч к ответствености руководителя который провел не тот инструктаж?
Тут потрібно розбиратись! А керівник якого цеху провів йому повторний інструктаж? По яким інструкціям було проведено інструктаж? По тій роботі, що він виконував? Інструктажі в даних цехах однакові для його професії? Якщо, однакові, то можна спригнути на п.6.5. Повторний інструктаж проводиться на робочому місці
індивідуально з окремим працівником або групою працівників, які
виконують однотипні роботи, за обсягом і змістом переліку питань
первинного інструктажу
.

Последний раз редактировалось Вика_86; 01.10.2013 в 09:19. Причина: Красный цвет зарезервирован за администрацией
Liverpool вне форума   Ответить с цитированием