|  30.09.2013, 18:29 | #165 | 
	| Эксперт HR-Лиги. Модератор 
				 
				Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	      | 
				  
 
			
			
	Цитата: 
	
		| 
					Сообщение от romeoboy  ...при переводе с одного цеха в другой,...какой инструктаж проводить работнику, первичный или повторный?
 |  
	Цитата: 
	
		| 6.3. Вступний інструктаж      Проводиться:      з усіма  працівниками,  які  приймаються  на   постійну   або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
 з працівниками інших організацій, які прибули на підприємство
 і  беруть  безпосередню участь у виробничому процесі або виконують
 інші роботи для підприємства;
 з учнями  та  студентами,  які  прибули  на  підприємство для
 проходження трудового або професійного навчання;
 з екскурсантами у разі екскурсії на підприємство.
 |  
	Цитата: 
	
		| 6.4. Первинний  інструктаж  проводиться  до  початку   роботи безпосередньо на робочому місці з працівником:
 новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або  до
 фізичної особи, яка використовує найману працю;
 який переводиться   з    одного    структурного    підрозділу
 підприємства до іншого;
 який виконуватиме нову для нього роботу;
 |  
	http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05Цитата: 
	
		| 6.5. Повторний   інструктаж  проводиться  на  робочому  місці індивідуально з окремим працівником або  групою  працівників,  які
 виконують  однотипні роботи,  за обсягом і змістом переліку питань
 первинного інструктажу.      Повторний інструктаж   проводиться   в   терміни,   визначені нормативно правовими актами з охорони праці,  які діють у  галузі, або роботодавцем (фізичною особою, яка використовує найману працю) з урахуванням конкретних умов праці, але не рідше:      на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз на 3 місяці;      для решти робіт - 1 раз на 6 місяців.
 |  
				__________________Сколько людей - столько и мнений.
 | 
	|   |   |