Цитата:
|
Сообщение от IrinaHR
Коллеги, а не сильно ли Вы глубоко копнули? И как это можно отнести к долгосрочной программе мотивации сотрудника (женского пола)?  |
Вы полагаете, что мотивация - это что-то поверхностное?
Можно разработать систему стимулирования эффективной работы женщины, не интересуясь ее мотивами?
Сама постановка вопроса: "сотрудник женского пола" - специальных мероприятий не требует. В крайнем случае, сделайте отдельный туалет...
А если серьезно, то все это можно и нужно учитывать при именно долгосрочной мотивационной программе. Без учета того, есть ли у женщины дети, собирается ли она стать матерью, мотивировать ее - безнадежная трата времени. Ну, если только не для отчета о проделанной работе по составлению долгосрочной программы по мотивации сотрудников (женского пола)...
Хотя, возможно я и неправ - ведь именно женщины как-то более активны в непринятии этого аспекта...