Мысли вслух
Звільнення за п. 6 ст. 36 КЗППУ не є звільненням з ініціативи працівника.
Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
Вопрос состоит в том, что работник должен быть уволен по его заявлению 30.09. как не согласный продолжать работу в новых условиях труда. Сотрудник заболел (попал в больницу), соответственно на работу выйдет нескоро. Дата увольнения должна быть датой окончания больничного листа? например в больничном будет написано: "стать до роботи 10.10" Днем увольнения по ст.36 п. 6 будет 11.10.... Правильный ход мыслей, поправьте, пожалуйста, если не права
