26.09.2013, 15:44
|
#556
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Виктория Роенко-Летова
за трудовой не собирается приходить. Каковы наши действия?
|
Самый крайний срок - на следующий день после увольнения:
Цитата:
Сообщение от Виктория Роенко-Летова
Написать ему письмо-другое типа "Такого-то числа был издан приказ о Вашем увольнении за .... Просим явиться за трудовой" с уведомлением и описью
|
Цитата:
Сообщение от Виктория Роенко-Летова
что делать с трудовой? Хранить 75 лет?
|
Вам - в помощь.
Цитата:
6.2. Трудові книжки та їх дублікати, що не були одержані працівниками при звільненні, зберігаються протягом двох років у відділі кадрів підприємства окремо від інших трудових книжок працівників, які перебувають на роботі. Після цього строку не затребувані трудові книжки (їх дублікати) зберігаються в архіві підприємства протягом 50 років, а по закінченні зазначеного строку їх можна знищити в установленому порядку.
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|