Т.е. она написала заявление об увольнении день в день?
В таком случае пусть укажет там уважительную причину - уход за ребенком до 14 лет.
А потом оформите увольнение в обычном порядке. На тот факт, что она находится в этот день в отпуске внимания не обращайте.
|