Рада знайомству
Дякую, що відгукнулися. Я вперше підбираю людину на керівну посаду. Раніше я займалася нижчою ланкою працівників для виробництв та домашнім персоналом. З вересня працюю власне на виробництві і самостійно вивчаю методи підбору. Я склала таблицю з питаннями (ситуаційними, проективними) для визначення мотивації, орієнтації на результат, відношенн до роботи, до колективу, але не знаю наскільки це підходить. Якщо можна покажіть свої питання для визначення компетенцій.
|