Коллеги, вопрос следующий: существуют ли какие-нибудь НПА, регламентирующие изменение организационной структуры предприятия? От своей сотрудницы, ранее работавшей в контролирующих органах, услышала, что после уменьшения количества работающих должно пройти какое-то время (неделя-две? месяц?) до того момента, когда можно будет изменить структуру...
Она сама не могла вспомнить, откуда это она взяла, но сказала, что они использовали эту норму при проверках. Напомню, что предприятие у нас государственное, и в уставе никаких таких ограничений нет. Помогите, пожалуйста!