[anatol_ua]

Прочитал недавно письмо Минтруда №ДЦ-12-1251/0/06-07 от 12.03.2007 г. о некоторых выпросах трудоустройства иностранцев, в котором нашёл такую фразу:

"Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников... не предусматривает ведения трудовых книжек для иностранцев."

Несмотря на подпись зам. министра Н. Иванова, позволил себе усомниться в неведении ( ) ТК на работающего иностранца.

1. КЗоТ :
Стаття 8. Регулювання трудових відносин громадян, які працюють за межами своїх держав
Трудові відносини громадян України, які працюють за її межами, а також трудові відносини іноземних громадян, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях України, регулюються законодавством держави, в якій здійснене працевлаштування (наймання) працівника, та міжнародними договорами України.
(У редакції законів України від 05.07.95 р. № 263/95-ВР, від 08.06.2000 р. № 1807-III)
Стаття 8-1. Співвідношення міжнародних договорів про працю і законодавства України
Якщо міжнародним договором або міжнародною угодою, в яких бере участь Україна, встановлено інші правила, ніж ті, що їх містить законодавство України про працю, то застосовуються правила міжнародного договору або міжнародної угоди.
(Доповнено статтею 8-1 згідно із Законом Української РСР від 20.03.91 р. № 871-XII)
Стаття 48. Трудові книжки
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п’ять днів. Трудові книжки ведуться також на позаштатних працівників при умові, якщо вони підлягають загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню.
Працівникам, що стають на роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
До трудової книжки заносяться відомості про роботу, заохочення та нагороди за успіхи в роботі на підприємстві, в установі, організації; відомості про стягнення до неї не заносяться.
Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.
(Із змінами і доповненнями, внесеними згідно із
законами України від 19.06.97 р. № 374/97-ВР,
від 24.12.99 р. № 1356-XIV, від 16.01.2003 р. № 429-IV)

2. Инструкция о ведении ТК (Инструкция 58)
1.1. Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника.
Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі — підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.
1.3. При влаштуванні на роботу працівники зобов’язані подавати трудову книжку, оформлену в установленому порядку.
1.5. Питання, пов’язані з порядком ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і обліку, регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 «Про трудові книжки працівників», цією Інструкцією та іншими актами законодавства.

3. Статья Виктора Рожнова из "Справочника кадровика":
Відповідно до статті 48 КЗпП України та пп. 1.1, 2.20 і 2.201 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58 (далі — Інструкція), трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють за трудовими договорами на підприємствах, у тому числі в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівняних до них іноземців на території України, фізичних осіб понад п’ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і тимчасових працівників, а також позаштатних працівників за умови, якщо вони підлягають державному соціальному страхуванню.

Для себя вопрос решил однозначно:
на иностранца (тем более, если он гражданин ближнего зарубежья и у него была ТК, скажем, Беларуси или России) мы обязаны вести трудовую книжку.

Предлагаю обсудить этот интересный вопрос...