Показать сообщение отдельно
Старый 20.09.2013, 20:32   #65
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Не, ну я понимаю - когда БЕЗ разрешения профсоюза нельзя вывести народ на работу в выходной день там или сверхурочная... или уволить по инициативе собственника...Да, это я понимаю, тем более КЗоТУ это предусмотрено!
Но причем тут профсоюз ко всем остальным приказам? С какого перепугу над брать разрешение у профсоюза?
вы мне не можете объяснить?
У меня предположений нЕсколько:
1. Кадровик - дебил, и без помощи профсоюза не может шлепать приказы.
Зачем держать такого кадровика?
2. Профсоюзам делать нЕчерта, вот они и смотрят то, чего ему совершенно не надо...а ШОБ було чем время занять профсоюзное...
Зачем такие профсоюзы? Если им больше делать нЕчего?
3. Иное...
А что иное - даже предположить не могу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (20.09.2013), EllE HRD (20.09.2013), Inka (20.09.2013)