І так прочитав дану тему, багато чого прояснилось. Велика вдячність активним учасникам форуму за відповіді! Взагалі хотів би відзначити наших експертів!!! Часто стикаюсь із якимись "непонятками" в роботі і на даному сайті знаходжу найпрактичніші і найточніші відповіді!!! Respect!
Але хотів би підвести підсумок-запитання. Поправте якщо щось не так або щось пропустив.
Ситуація: прийм. працівник на роботу, яка відноситься до Переліку робіт, де є потреба у проф. доборі.
1. Наказ про прийом на роботу. (В цьому наказі окремим пунктом вказуємо інфо. про стажування наступним чином: "Провести стажування на протязі "n" робочих днів з "__" "_____" 2013р. по "__" "_____" 2013р. під керівництвом Вченого В.В. за програмою стажування відповідно до функціональних обов'язків (додається). Наступний пункт: Допустити до самостійної роботи після проходження стажування зазначеного в пункті "_".)
2. Вступний інструктаж
3. Навчання і перевірка знань
4. первинний інструктаж
5. стажування: в т.ч. заповнення листа проходження стажування, заповнення журналу реєстрації інструктажів з ОП на роб. місці (графа 10 і 11).
6. Ну і власне все. Він допущений до самостійної роботи, тільки подається у відділ кадрів лист проходження стажування.
____________END___________
То, що все правильно? невже нічого не упустив?
До речі в кого є програма стажування для водіїв, чи не могли б скинути?
