Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2013, 13:37   #531
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Итак - надо ждать, когда zalataymila положит заявление на стол директору, когда директор что-то там напишет - вот тогда и можно будет о чем-то разговаривать...
zalataymila, Вам действительно нужно как можно быстрее обговорить эту ситуацию с директором, т.к. в суд (а возможно и к прокурору) потом будут вызывать его. Объясните варианты и пусть он выберет, а вы уже реализовывайте согласно действующему законодательству.
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение:
Мотя (18.09.2013)