И так, в заявлении нет даты с какой его уволить,но есть дата самого завления. Мы отдали ему обходной лист, но с ним он уже не вернулся в ОК, а пропал. Это заявление к директору не попало, оно лежит у меня на столе, я просто впервые в такой ситуации оказалась, не знаю как тут правильно поступить. Еще сотрудник сказал что уезжает в Россию, и приедит через 4 мес., при всей радости он еще и пьяным вчера пришел, а сегодня я узнала что человек в запое.
Цитата:
Сообщение от Svetlana_K
А сегодня он вышел на работу? Вы объяснительную с него взяли касательно вчерашнего?
|
На работу он не вышел,трубку не берет. Обьяснение не взяли так как он пропал,так и не дойдя с обходным в ОК.