Показать сообщение отдельно
Старый 17.09.2013, 16:04   #506
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Svetlana_K Посмотреть сообщение
Если вы хотите уволить его побыстрей, то он должен либо написать заявление с просьбой уволить по соглашению сторон с датой сегодня (если вы успеете сегодня произвести расчет с ним) или завтра.
Либо самим предложить ему уволиться по ст.36, п.1...а он пусть подпишет...
Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
дату нарисовать это одно, а приказ кто мне подпишит, а трудовую кому я отдам,.
Значит, ждите и..увольняйте за прогулы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием