Добрый день, помогите советом. Сегодня один из сотрудников принес заявление об увольнении по собственному желанию но без числа, начальник отделения подписал данное заявление, но мы отказались увольнять его сегодняшним числом, но человек сказал что уезжает в Россию( есть подозрение что он нам соврал,дабы уволится чем быстрее, самое ужасное что увольнятся он пришел не в трезвом состоянии, охрана его не задержала, теперь он вообще куда-то пропал, телефон не отвечает) Как быть в такой ситуации, нач.отделения рассуждает мол Вы увольте его, а мамка прийдет всё подпишит. Как нам быть, начинать с завтрашнего дня процедуру увольнения за прогулы или как? Фактически заявление есть но оформленно не правильно. Как поступить?
|