Цитата:
Сообщение от Милана
вопрос заключается в том, что можно ли принять на стажировку только на 6 мес. с последующим увольнением, т.е. временно. (просто чтобы получить какой-то опыт работы).
|
НЕТ!!!
Цитата:
Сообщение от Милана
вторая часть вопроса касается оплаты для стажеров
|
Если нельзя, то нет смысла в других вопросах...
Цитата:
Сообщение от Милана
кто на испытательном сроке. можно ли им давать минимальную ставку
|
КЗоТУ:
Цитата:
|
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу ....
В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю....
|
Цитата:
|
Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати Мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт)....
|
Цитата:
Сообщение от Милана
только очень прошу давать не просто ответы, а с посыланиями на законодательство.
|
Я тоже просила Вас: прочтите тему! В ней есть все ссылки на все необходимые НПА.
Я очень дико извиняюсь, но нет
времени и желания, а второго - больше, чем первого - переписывать зАново то, что уже есть в ЭТОЙ теме!
И искать посты и составлять конспект - тоже нет желания. Если Вам не хочется читать тему, то зачем это нам? Не знаете? Мы ее читали...и не один раз...вот, я опять сегодня ее
всю - от поста до поста прочла: все необходимые НПА есть в ней.
Просто...если нет желания, то ничем помочь не смогу...увы....