Тема: Фриланс
Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2013, 16:13   #56
Sozdavateli
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.09.2013
Адрес: СНГ
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Каковы перспективы фриланса, как формата работы?

Интересно Ваше мнение, как будет меняться ситуация на рынке труда?

Достиг ли фриланс своей максимальной емкости?
Используется ли он для чего-то кроме ИТ и дизайна?

Почему направления, которые теоретически должны хорошо работать в данном формате - например инжениринг (проектирование), маркетинг, обучение, юридические услуги, бухгалтерия, продажи, практически весь аутсорсинг - не развиваются активно в этой сфере?

Проблема емкости рынка? Доверия (к заказчику, к исполнителю, к сайтам)? Проблема контроля качества?

По крайней мере веблансер.нет и фри-лансе.ру - как я понимаю урезают направления. Хотя на фри-лансе.ру - там вплоть до юридических услуг.

Однако интерент явно будет еще развиваться. Офф-лайн бизнес вряд ли использует весь потенциал этого инструмента.

По идее удаленной работы должно становится больше. В разных сферах.

Но в реальности этого не происходит.

И главное - интересна ситуация с направлением в HR...

Насколько работа с персоналом может уйти во фриланс?
Какие функции могут быть реализованы в данном формате (кроме поиска и отбора)?
Какой свой ценный опыт ЛИЧНО Вы (или коллеги Вашего уровня профессионализма) хотя бы теоретически могли бы реализовать в формате фриланса?

И для какой категории заказчиков это могло бы быть полезно и выгодно?

А для кого фриланс в любом случае - не вариант решения бизнес задач?
Sozdavateli вне форума   Ответить с цитированием