[ragenta]

Дрогнула рука, печать в трудовой книжке на записи об увольнении оказалась плохо читаемой. Перелистал форум, почитал пугалки пенсионного фонда, перечитал Инструкцию.
Инструкция такие мелочи не описывает.
Резиденты HR-лиги рекомендовали:
- при ошибках первой записи менять трудовую;
- при чужой печати вносить запись о неправильной записи;
- шлёпать печать повторно (пока наконец-то не добьемся читаемости).
Юристы по теме ПФ относят случай "нечеткая печать" к наиболее распространенным проблемам при общении с ПФ.

Поставленная печать - правильная и, как по мне, вполне читаемая, за исключением некоторых букв названия предприятия, цифр кода и графических элементов.
Шлёпнуть повторно - чернил не жалко.
Работник в здравом уме никаких своих дописок не внесет.
Следующая запись будет иметь правильный порядковый номер.

Только всё внутри меня протестует. Как по мне, так две печати под одной записью/подписью - безобразие гораздо большее, чем одна нечеткая печать.

Может всё-таки существует четкая инструкция по такому статистически частому случаю?