Показать сообщение отдельно
Старый 12.09.2013, 14:23   #248
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от klira Посмотреть сообщение
я бы хотела заключить договор на год (к примеру) и закрывать акты каждый месяц (указав в договоре) по факту обработанного груза (разгрузка, сортировка, перемещение по складу), тоесть не получается привязвть к "выгрузить фуру" а именно обработка груза - говорят можно
Мое мнение: в таком случае ваш договор ГПХ будет иметь признаки трудового договора - только при трудовом договоре труд оплачивается в зависимости от фактического количества и качества выполненной работы (то есть оплата за выгрузку покилограмово или почасово ), а по договору подряда оплачивается только конечный результат труда, то есть выгруженная фура.
Разгрузка, сортировка и перемещение по складу - это уже использование труда наемных работников, то есть фактически это трудовой договор.
Andry вне форума   Ответить с цитированием