Показать сообщение отдельно
Старый 10.09.2013, 18:13   #46
vildana
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для vildana
 
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Я бы не подписала такое.
Я бы тоже,если честно.Просто сложилась такая непростая ситуация,что нечто подобное прописать надо,причем пункт про конкурентов просто необходим.Это помимо Соглашения о неразглашении коммерческой информации((((

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
А если бы и подписала, то что мне было бы от бывшего работодателя? В суд подал?))
Ну если разглашается тайна и доказан факт разглашения ,то там предусмотрена и криминальная ответственность.А вот по работе у конкурентов-я с вами и советуюсь,т.к. не знаю,как поступить,прописывать это или нет.
Реально-ничего бывший работодатель не сделает,в суд не подаст.Так как сам по себе переход к конкурентам не есть разглашением тайны.Вот и ломаю голову ,что делатьМожет это как-то другими формулировками прописать можно?

Последний раз редактировалось Вика_86; 11.09.2013 в 07:54. Причина: Объединение сообщений
vildana вне форума   Ответить с цитированием