Показать сообщение отдельно
Старый 08.09.2013, 16:15   #59
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
Вы бы при отборе кандидата, из каких соображений задали бы такой вопрос?
Я такие вопросы не задаю.
А вообще-то...работодатель сразу знает: возьмет он Вас на работу или нет, независимо от его вопросов или Ваших ответов...
Поэтому этот вопрос:
Цитата:
Сообщение от Solo artist Посмотреть сообщение
а что вы еще умеете делать? И ради этого вопроса организовывалась третья встреча.
лично я считаю - одним из глупых, которые входят в перечень глупых вопросов на собеседовании...а равно - как и вопрос: какую зарплату Вы хотите получать, на который хочется сразу ответить: 1 млн евро.
Поэтому на вопрос: что еще Вы умеете делать? - Хочется сразу ответить: еще я умею правильно пользоваться унитазом.(или типо этого...)
Данный вопрос говорит не об интеллекте отвечающего в зависимости от ответа, а он говорит об интеллекте - его задающего.
Вопрос, не имеющий ответа, т.к. он не был задан! Не был задан, т.к. вопрошающий не удосужился его задать в полной форме: что еще Вы умеете делать в сфере: и обозначить - в какой области Вы еще умеете что-то делать...в кулинарии, в мостостроении, в управлении самолетом, в пеленании младенцев....

В носу я еще умею ковырять, а Вы?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (09.09.2013), Solo artist (08.09.2013)