Показать сообщение отдельно
Старый 06.09.2013, 10:01   #63
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зима Посмотреть сообщение
...я не согласна с вашим ответом... Человек имеет право написать заявление .. возможно либо совмещение,либо совместительство... дать% за розширення зоны..
Уважаемая Зима, вы не согласны просто потому, что не вникли в тему.
Перечитайте внимательно переписку, и вы все поймете:
Цитата:
Сообщение от Елена 58 Посмотреть сообщение
..Сейчас период отпусков и мне приходится работать полностью за другого человека. Должны ли мне доплачивать за это? Если да,то к кому обращаться.
Как видите, ключевое слово здесь - "мне приходится", а не "..сам изъявляет желание и соответственно пишет заявление".
О каком желании может идти речь? Все происходит по умолчанию: один человек в отпуске, другой работает за него без каких-либо на то оснований...
И руководству очень удобно: никаких совмещений, никаких исполнения обязанностей за отсутствующего работника, никакого "розширення зоны" и, соответственно, никаких доплат.
Вот мы и объяснили человеку, что если ему "приходится", но при этом ни руководство не поручало ему убирать дополнительную территорию, ни он сам не проявлял такой инициативы (и соответственно, никакого заявления не писал), то никто ему ничего доплачивать не будет.
С этим вы согласны, или у вас есть другое мнение?
Andry вне форума   Ответить с цитированием