Я читала все ваши темы..Конечно, ни в каком НПА нет пепечня необходимых документов.
Но! Если уже и давать женщинам эти отпуска, то нужно быть готовым со временем доказать фин.инспекции свою правоту,а они не сильно уж и слушают.
Штраф и все. А дальше суды и оспаривание.
Право предприятия давать или не давать разведенным женщинам доп.отпуск.
|