[EllE HRD]

знаете, мое мнение такое - результат работы главбуха - это порядок в отчетности в течение года-двух.
если ген.дир. просит что-то из документов, то ему предоставляются все сведения в течение 10-20 минут, а не к вечеру завтрашнего дня.
если попросить отследить ту или иную сделку, то это делается тут же у ген.дира или глав.буха в компьютере видим весь "путь" сделки и т.п.
можно привязать и к своевременности перечисления налогов, но вообще-то и так установлены государством сроки определенные и для отчетности, и для перечисления. не вижу смысла изобретать велосипед.
с глав.бухом надо работать в тандеме, а не в пирамиде. ИМХО.
подождем, что скажут другие коллеги.