Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Alina75 · 03.09.2013, 23:21

Дякую, КЗпП я читала. Формулювання "як правило" обов"язкове для виконання? Чи все-таки перерва при згоді і працівника і адміністрації може не надаватись при скороченому робочому дні?

03.09.2013, 23:21	#3
Alina75 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2013 Сообщений: 7 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Дякую, КЗпП я читала. Формулювання "як правило" обов"язкове для виконання? Чи все-таки перерва при згоді і працівника і адміністрації може не надаватись при скороченому робочому дні?